2025-02-11 15:29:48
2025年2月,一起已婚男员工留宿女网友被公司开除的事件引发了广泛关注。这起事件不仅触及了职场道德和个人行为的底线,还引发了关于公司规章制度合法性和执行尺度的讨论。本文将结合具体案例,探讨已婚男员工留宿女网友被开除的合法性。 一、事件背景 据报道,张某是一名已婚员工,在某客车公司工作。2016年9月,张某在合租宿舍留宿了一名女网友,导致家庭关系紧张。公司工会调解无果后,以张某生活作风问题违反公司规定为由解除了劳动合同。张某认为自己的行为正当,且公司未告知相关规章制度,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然...